易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的標志性工程，讓近千萬貧困群眾告別了“一方水土養不好一方人”的困境，迎來了嶄新的生活起點。搬出大山、住進新居只是第一步，如何讓搬遷群眾“穩得住、有就業、逐步能致富”，成為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵所在。公共就業服務，正是奮力書寫易地扶貧搬遷“后半篇文章”的核心篇章與堅實支撐。

公共就業服務是連接搬遷群眾與就業市場的橋梁。各級人社部門將就業服務端口前移，在大型安置區普遍設立就業創業服務站（點），配備專職人員，將政策咨詢、崗位推送、技能培訓、權益維護等一站式服務送到群眾家門口。通過深入摸排，建立詳實的搬遷勞動力就業信息臺賬，動態掌握其就業狀態、技能水平、培訓需求和求職意向，實現“一人一檔、精準服務”。利用大數據等技術手段，廣泛收集省內省外、線上線下各類崗位信息，通過專場招聘會、網絡直播帶崗、崗位信息宣傳欄、微信群推送等多種形式，將適合的崗位精準推送給有需求的搬遷群眾，有效破解信息不對稱難題。

技能培訓是提升搬遷群眾就業能力的根本途徑。針對搬遷群眾文化程度、年齡結構、就業意愿的差異，公共就業服務機構聯合職業院校、培訓機構和企業，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓。培訓內容緊密結合市場需求和區域產業發展規劃，從傳統的家政服務、電工、焊工、烹飪，到新興的電商直播、養老服務、物流配送等，力求培訓一人、就業一人。積極探索“培訓+就業”一體化模式，鼓勵企業將生產車間、培訓課堂設在安置區附近，實現培訓與上崗無縫銜接，有效提升培訓的針對性和就業成功率。

拓寬就業渠道是保障搬遷群眾穩定增收的多元布局。公共就業服務積極引導搬遷群眾通過多種形式實現就業：

一是強化勞務協作，有組織地開展勞務輸出，加強與東部對口幫扶地區、省內經濟發達地區的對接，通過包車、包列等方式“點對點”輸送勞動力，確保外出務工人員出得去、穩得住、收入有保障。

二是促進就近就地就業，大力發展安置區周邊產業，引進勞動密集型企業、幫扶車間、社區工廠等，開發保潔、保安、綠化、物業等公益性崗位，托底安置就業困難人員，讓群眾實現“樓上居住、樓下上班”。

三是鼓勵支持創業，落實創業擔保貸款、稅費減免、場租補貼等優惠政策，為有創業意愿和能力的搬遷群眾提供創業培訓、項目推薦、開業指導等全鏈條服務，發揮創業帶動就業的倍增效應。

優化服務保障是增強搬遷群眾歸屬感的溫暖舉措。公共就業服務不僅關注“就業”，更注重“穩業”和“樂業”。積極協助解決隨遷子女入學、醫療保障、社保接續等后顧之憂，讓搬遷群眾安心就業。加強勞動保障監察，維護搬遷勞動力的合法權益。注重人文關懷，開展職業指導、心理疏導，幫助搬遷群眾盡快適應新環境、融入新社區、轉變新角色，實現從“移居”到“安居”再到“樂業”的深刻轉變。

書寫好易地扶貧搬遷“后半篇文章”，責任重大，使命光榮。公共就業服務必須持續發力，久久為功，以更加精準的措施、更加暖心的服務、更加有力的保障，助力搬遷群眾端穩就業“飯碗”，筑牢致富根基，在新的家園里滿懷信心地奔向更加幸福美好的新生活，為全面推進鄉村振興注入源源不斷的人力資本活力。